BENEFITS

福利厚生

Benefits & Support

社員をサポートする制度

フライズでは、社員が安心して長く働ける環境づくりに取り組んでいます。
一人ひとりが力を発揮し、責任を持って仕事に向き合えるよう——"あなたのための環境"を、会社として本気で用意しています。

健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険に加入しています。

年次有給休暇、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、育児・介護休業を整備しています。有給休暇と組み合わせた連休取得も推奨しており、しっかり休んでリフレッシュできる環境です。

法定の健康診断項目に加え、会社が必要と判断する検査項目も会社負担で受診いただけます。心身の健康を、会社として積極的に支えます。

インフルエンザなど、流行性疾患の予防接種費用を会社が一部補助します。ご本人だけでなく、ご家族分の申請も可能です。

入社後は、社会人としての基本行動やビジネスマナー、ITパスポート相当のITスキルを学ぶ研修からスタート。知識ゼロでも安心して現場に出られるよう、土台づくりからしっかりサポートします。

自宅での業務が可能です。入社初年度は原則出社としており、業務に慣れてから柔軟に活用いただけます。案件の性質によっては利用できない場合があります。

月1回の定例会後に、会社負担で懇親会を開催しています。普段なかなか話せないメンバーとの交流の場として、自由参加でお楽しみいただけます。

社員が加入する個人型確定拠出年金（iDeCo）に、会社が掛金を上乗せする制度です。将来の資産形成をサポートしながら、掛金は全額所得控除の対象となり、節税メリットも受けられます。

社員同士の交流を目的に、不定期で社員旅行を開催しています。直近では2023年にタイへの旅行を実施しました。

経歴や年次よりも、「一緒に働きたい」と思えるかどうか。
まずはエントリーで、私たちに声を聞かせてください。